KINERJA PEGAWAI DAN PARIWISATA BERKELANJUTAN

Abstract

Minimnya ketersediaan sumber air bersih di wilayah Badung Selatan, menyebabkan distribusi air bersih bagi sektor pariwisata menjadi terhambat.
Perusahaan Umum Daerah (Perumda) Air Minum Tirta Mangutama sebagai perusahaan yang menyediakan distribusi air bersih berkomitmen dalam membantu upaya TPB/SDGs untuk menjadi prioritas pembangunan nasional dengan berupaya mewujudkan 100% akses air minum yang layak yang dapat dinikmati seluruh masyarakat. Untuk mewujudkan hal tersebut Perumda Air Minum Tirta Mangutama harus melaksanakan pembenahan untuk mengatasi permasalahan kehilangan air yang sangat mengganggu distribusi air bersih tidak hanya bagi masyarakat tetapi juga bagi pelaku sektor pariwisata. Untuk itu kinerja pegawai Perumda dituntut lebih optimal untuk mengatasi masalah kehiangan air. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kebijakan Perumda Air Minum Tirta Mangutama terkait kehilangan air bersih dan dampaknya bagi distribusi air pada sektor pariwisata. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif-kualitatif. Data penelitian dikumpulkan dengan melakukan observasi dan wawancara dengan informan yang sesuai. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa adanya sinergi dalam tata kelola dan kinerja pegawai di Perumda Tirta Mangutama mampu mengoptimalkan distribusi air bersih pada sektor pariwisata di wilayah Badung Selatan yang berdampak pada terciptanya pariwisata berkelanjutan.
Kata kunci: Distribusi Air Bersih, Kinerja Pegawai, Pariwisata Berkelanjutan